کارفرمایان بدون داشتن چشم‌انداز و برنامه روشنی برای آینده، ممکن است تصمیمات اشتباهی برای کسب و کارشان بگیرند و کارمندان درباره موقعیت‌شان در سازمان دچار سردرگمی می‌شوند. برنامه ریزی راهبردی یا همان برنامه استراتژیک نقشه راهی است که با استفاده از آن، مسیر تحقق اهداف سازمانی‌مان را ترسیم می‌کنیم. برنامه ریزی راهبردی مانند مسیریابی است که دائماً مسیر رسیدن به چشم انداز سازمان را رصد و کمک می‌کند سازمان از مسیر، منحرف نشده یا اگر منحرف شد، سریع به مسیر درست برگردد

اهداف و اثرات برنامه راهبردی

• تغییر محیط درونی سازمان
• تعیین مسیر حرکت برای سازمان
• کاهش تاثیر منفی تغییرات ناخواسته روی شرکت

• افزایش کارایی و اثربخشی در سیستم
• کاهش ضایعات و کارهای غیرضروری در سازمان
• تدوین استانداردهایی برای تسهیل و کنترل فرایند